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転職の活動時期
転職のスケジュールを決めるため、中途採用に関する企業の募集活動状況をチェックしておきましょう!
業界や企業により違いはありますが、転職活動をする上で企業側の採用動向を知ることは大切です!
ボーナスの支給時期と転職者の中途採用の増加には関連があり、ボーナスが支給される６月と１２月に転職者が増加して企業の退職者が出ます!
しかし、６月に退職者が出た後でもしばらくは欠員補充のための転職者の中途採用は控え、１２月になる１ヶ月前の１１月に中途採用の募集活動が本格化します!
１１月の中途採用は急募であることが多く、採用から入社までに１ヶ月という短期間での転職活動になるので、スケジュール管理に気をつけて下さい!
１２月から２月頃に企業は、３ヶ月程度の準備期間を設けた中途採用の求人を転職者にだします!
この時期には新卒採用の採用定員が決まり、採用定員と事業の規模に合わせて転職者の中途採用を行うようになるからです!
準備期間があるのなら、在職中でも無理なく転職活動ができますが、希望する転職者が多くハードルが高くなる可能性があります!
４月から新たな企業へ転職するために退職者がでることも多く、欠員補充が必要になります!
転職者の中途採用は、企業は４月からの入社する人員を募集するため、３月に行うケースが多いようです!
転職活動は１１月から３月までの中途採用のピークに行うことが重要で、３月を逃すと後は少ない求人数の中での転職活動となります!
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